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“Wege entstehen dadurch,

dass man sie geht“

FRANZ KAFKA

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VERÖFFENTLICHUNGEN

  • Kals, Ursula: „Schatten der Vergangenheit“. In: FAZ / Beilage „Beruf und Chance“, 02.06.2018 (PDF)
  • Kals, Ursula: „Ich trage einen großen Namen“. In: FAZ / Beilage „Beruf und Chance“, 16.09.2017 (PDF)
  • Astheimer, Sven und Bös, Nadine: „Zurück in die Zukunft“. In: FAZ / Beilage „Beruf und Chance“, 23.03.2016 (PDF)
  • Dämon, Kerstin: „Manager-Optimierung fernab vom Schreibtisch“. Auf www.wiwo.de, 07.05.2015
  • Kals, Ursula: „Manager können Erfolge steigern wie Profisportler“. In: FAZ, Beilage „Beruf und Chance“, Mai 2015 (PDF)
  • Weikard, André: „Weiter denken“. In: FOCUS, Beilage „Network“, März 2015 (PDF)
  • Failing, Jutta: „Tuning für die Chefetage“. In: TOP Magazin, Frühjahr 2015 (PDF)
  • Schmidt, Kristin: „Wie sag ich’s meinem Chef?“. Interview mit Felicitas von Elverfeldt auf www.wiwo.de, 16.01.2015
  • Elverfeldt, von, Felicitas: „Ausgeprägte Umsetzungsstärke“. In: BerufSZiel, 01/2012
  • Haberer, Gisela: „Coach gesucht“. In: Diners Club Magazin, 10/2011 (PDF)
  • Elverfeldt, von, Felicitas: „Wurzeln und Flügel“. In: Focus, 01.08.2011 (PDF)
  • Elverfeldt, von, Felicitas: „Der andere Aufstieg“. In: Manager Seminare, 22.07.2011 (PDF)
  • Elverfeldt, von, Felicitas: „Chefin gesucht!“. In: Süddeutsche Zeitung / Beilage „BerufSZiel“, 12.03.2011 (https://www.elverfeldt-coaching.de/wp-content/pdf/berufsziel.pdf)
  • Elverfeldt, von, Felicitas: „Jeder will an der Spitze sein“. Auf www.faz.net, 27.09.2010 (PDF)
  • Elverfeldt, von, Felicitas: „Eros der Macht“. Auf www.wiwo.de, 31.05.2010 (PDF)
  • Elverfeldt, von, Felicitas: Coaching Zone – „Zeigen Sie Dankbarkeit“. In: Süddeutsche Zeitung / Beilage „BerufSZiel“, 19.09.2009 (PDF)
  • Elverfeldt, von, Felicitas: „Die 4 größten Irrtümer von Führungskräften“. Auf www.wiwo.de, 04.08.2009 (PDF)
  • Elverfeldt, von, Felicitas: „Wenn der Vater unerreichbar scheint“. In: FAZ / Beilage „Beruf und Chance“, 07.03.2009 (PDF)
  • Elverfeldt, von, Felicitas: Coaching Zone – „Wer führen will, muss Tugenden beherrschen“. In: Süddeutsche Zeitung / Beilage „BerufSZiel“, 07.03.2009
  • Elverfeldt, von, Felicitas: „Ganz neue Perspektive“. Wirtschaftswoche vom 24.11.2008 (PDF)
  • Mohr, Christoph: „Auf dem Weg nach oben“. Handelsblatt-Beilage „Perspektiven“ vom 12.09.2008 (PDF)
  • Mohr, Christoph: „Kein Dax-30-Unternehmen verzichtet auf Coaching“. Interview mit Felicitas von Elverfeldt auf www.karriere.de, 10.09.2008
  • Elverfeldt, von, Felicitas: „Ich führe, also bin ich“. In: „Coaching Tools II“. Bonn: ManagerSeminare-Verlage, 2007
  • Elverfeldt, von, Felicitas: „Selbstbild“. FAZ vom 02.09.2006 (PDF)
  • Elverfeldt, von, Felicitas: „In Versuchung“. FAZ vom 15.04.2006 (PDF)
  • Elverfeldt, von, Felicitas: „Wie werde ich gelassener? „. FAZ vom 21.01.2006 (PDF)
  • Elverfeldt, von, Felicitas: „Wie funktioniert der perfekte Umgang mit Perfektionismus?“. FAZ vom 03.09.2005 (PDF)
  • Elverfeldt, von, Felicitas: „Selbstcoaching für Manager“. Zürich: Orell Füssli Verlag, August 2005 oder als Audio CD bei audio media 2006. Online bestellen bei Amazon oder über die Autorin mit Widmung und Signatur € 19.80
  • Elverfeldt, von, Felicitas: „Läßt sich Geduld lernen?“. FAZ vom 23.04.2005 (PDF)
  • Elverfeldt, von, Felicitas: „Macht macht nicht satt“. Die Welt: Karrierewelt vom 26.02.2005 (PDF)
  • Elverfeldt, von, Felicitas: „Selbststeuerung über Werte“, in: „Coaching Tools“. Bonn: managerSeminare-Verlag 2004
  • Elverfeldt, von, Felicitas: „Wie lerne ich mehr zu delegieren?“. FAZ vom 31.07.04 (PDF)
  • Elverfeldt, von, Felicitas: „Coaching im Top Management“. Das Karrieremagazin für Führungskräfte, Heft 05/03 www.cap-career.de
  • Elverfeldt, von, Felicitas: „Coaching findet in deutschen Unternehmen immer mehr Akzeptanz“. FAZ vom 28.10.02 (PDF)
  • Felicitas von Elverfeldt / Elverfeldt Coaching Portrait in der neuen Ausgabe (2006):
    WE WOMEN + ECONOMY
    „Frauen der deutschen Wirtschaft“Das Buch präsentiert auf über 250 Seiten Frauen der deutschen Wirtschaft, die ihren Weg mit weiblichem Erfindungsreichtum zielgerichtet verfolgen, die sich in Männerdomänen bis an die Spitze durchsetzen und die aus Visionen erfolgreiche Unternehmen gemacht haben.
    www.we-women.de (PDF)

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