Zu sein, was wir sind,

und zu werden, wozu wir fähig sind,

ist das einzige Ziel des Lebens.“

Robert Louis Stevenson

ANGEBOT

TEAM-COACHING

Der Coach agiert als Begleiter und Entwickler einer kompletten Führungsmannschaft.
Ziel ist z.B. die Optimierung der Unternehmensführung im Hinblick auf
strategische Fragen, Verbesserung der Zusammenarbeit oder Optimierung von
Veränderungsprozessen z.B. nach Umstrukturierungen oder Fusionen. Dabei steht die Selbststeuerungsfähigkeit im Fokus.

(In der Regel 1-2 Tage alle 3-6 Monate für 1-2 Jahre und ergänzt durch Einzelcoachings).

Anlässe für Team- und System-Coaching

  • Verbesserung der Zusammenarbeit zur effizienteren Zielerreichung
  • Abbau von Spannungsfeldern, Machtkämpfen oder Ziel- bzw. Interessensdivergenzen
  • Abbau von Widerständen bei organisationalen Veränderungen, Fusionen oder Umstrukturierungen
  • Unterstützung für die Entwicklung und Umsetzung der Struktur, Prozess- und Ablauforganisation

DOWNLOAD: PRAXISBEISPIELE

AUS MEINEN REFERENZEN

  • "Zielgerichtetes Coaching, das auf individuelle Präferenzen und Bedürfnisse eingeht. Frau v. Elverfeldt vereint ein großes Methoden- und Erfahrungswissen mit Intuition und einem Sinn für die Realitäten der Geschäftswelt."

    Bernhard S., Team-Head, Frankfurt/M., Bankensektor