BG-Phil-2-1

“Das zu sein, was wir sind,

und das zu werden, wozu wir

in der Lage sind zu werden,

ist der einzige Zweck des Lebens.”

BARUCH SPINOZA

TEAM-COACHING

Der Coach agiert als Begleiter und Entwickler einer kompletten Führungsmannschaft.
Ziel ist z.B. die Optimierung der Unternehmensführung im Hinblick auf
strategische Fragen, Verbesserung der Zusammenarbeit oder Optimierung von
Veränderungsprozessen z.B. nach Umstrukturierungen oder Fusionen. Dabei steht die Selbststeuerungsfähigkeit im Fokus.

(In der Regel 1-2 Tage alle 3-6 Monate für 1-2 Jahre und ergänzt durch Einzelcoachings).

Anlässe für Team- und System-Coaching

  • Verbesserung der Zusammenarbeit zur effizienteren Zielerreichung
  • Abbau von Spannungsfeldern, Machtkämpfen oder Ziel- bzw. Interessensdivergenzen
  • Abbau von Widerständen bei organisationalen Veränderungen, Fusionen oder Umstrukturierungen
  • Unterstützung für die Entwicklung und Umsetzung der Struktur, Prozess- und Ablauforganisation
  • Unterstützung in der Definition; Auftragsformulierung,

DOWNLOAD: PRAXISBEISPIELE

AUS MEINEN REFERENZEN

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